“Il Pesciolino Rosso” selezionerà il proprio personale attraverso un processo di selezione che prevede 3 fasi:

1. SCELTA DEI CURRICULA che vengono inviati tramite e – mail nell’apposita sezione “lavora con noi”. La scelta dei curricula viene fatta in base ai titoli formativi conseguiti e alle esperienze lavorative eventualmente già maturate.
2. COLLOQUIO DI SELEZIONE verrà condotto dalle Responsabili del Servizio al fine di valutare l’approccio del candidato/a, la sua motivazione al lavoro e le esperienze maturate.
3. VALUTAZIONE PRATICA IN MODALITA’ “training on the job” i candidati svolgeranno un breve periodo di “formazione” sotto la guida del TUTOR specifico del settore che alla fine della prova valuterà, l’idoneità o meno del candidato a essere inserito in organigramma.

Compila i seguenti campi se desideri candidarti per una delle posizioni aperte per la ricerca del personale per la nuova apertura.